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“跳槽风”年年刮 喜忧各为哪般?

2012-01-18 09:19 楠木 文章来源:IT伙伴网 浏览次数:5499 我要评论(5)

[导读]  到了年末,科技市场商家除了忙于年终总结、新年规划之外,最头疼的就是即将到来的跳槽高峰了。科技市场人员流动大,特别是一线员工,这是客观事实,有这么一句话形容眼下科技市场“有工作的比没工作的更忙着找工作”,形容的非常贴切。

  【ITPAR 原创】到了年末,科技市场商家除了忙于年终总结、新年规划之外,最头疼的就是即将到来的跳槽高峰了。科技市场人员流动大,特别是一线员工,这是客观事实,这点从市场近两年的数据可以体现出来,每到春节前后,科技市场IT人就进入了一年一度的“跳槽”周期,超过六成受访员工打算修改简历找“新东家”。其中,有将近8%的职场人已经提前行动,炒老板鱿鱼,找到“新东家”。有这么一句话形容眼下科技市场“有工作的比没工作的更忙着找工作”,形容的非常贴切。

    人往高处走,水往低处流。这是不同行业都普遍存在的问题。那么跳槽高发究竟是为什么,一些朋友给编者说了一些他们的感受。市场上很多公司忽视员工利益,员工长时期心理、精神需求被忽视,缺乏正常的沟通机制和舒缓渠道。一些人员变动频繁的公司,多数因为老板对员工的态度不好或者分工不够明确,等等。

    “跳槽风”年年刮,伤了谁几许,又成就了谁几多?

最受伤的人

    在IT行业面临着很大的压力的当下,他们认为,既然选择跳槽,那么准备跳进去的这家公司一定要比上一家公司规模更大、实力更雄厚才行。因为这些公司往往实行亲情化管理,不仅注重对员工业务技能的培养,对员工生活中所遇的问题也同样关心关注。另外,在大公司上班,也比较有面子。当然,跳槽现象对一些有实力的公司来说,正是招兵买马充实队伍的好机会,规模较小的中小商家却陷入了招人难的困境。
  
    采访中编者了解到,IT人跳槽,大公司一般不会受太大影响;但对于中小商家来说,则导致其境况比较艰难。中小商家原本想招到有经验能胜任工作的人就很难了,加上行业限制、本身规模有限、竞争力不足等外部环境的压力,一旦关键岗位上的人跳槽,对他们来说可能是致命的打击。

  一家代理小品牌的商家向编者诉苦,最近公司一位有经验的IT销售人员辞职了,他很伤脑筋,主要原因是小公司满足不了他的需求,再加上有人高薪挖他,就辞职了。

  市场某IT公司老板认为,IT销售人员跳槽对公司会带来很大的伤害,不仅会带走一些资源,而且可能把公司的其他人员也带走,甚至是一些公司的机密资料。“把一个员工从生手培养为熟手往往需要好几年,现在他要跳槽,就好比煮熟的鸭子飞走了。”某商家负责人说出了市场商户的心声。

可怕的“挖角”

  在科技市场IT企业之间的挖脚也相当盛行,互换位置也很常见,而相比于公司中层和一线销售的跳槽,最“伤筋动骨”的恐怕是公司高层的跳槽了。每到年底,科技市场商家特别担心高层“出走”或者被人“挖墙脚”,如果不幸再遇到高层带着整个团队另谋高就,那就更令人焦虑了。在科技市场,团队集体离职的例子并不鲜见。特别是年关时节,这种事情尤其容易发生。只要稍有点能耐的人,往往成为猎头物色的对象。除了高管以外,市场各品牌的店长更是各商家竞逐的对象。

  对市场各大老板来说,员工跳槽不可怕,可怕的是“该来的没有来,不该走的却走了”。只有让那些对企业有感情的人、对企业起重要作用的人能够安安心心地留下来,企业才能够安安稳稳地发展下去。

给自己当老板

    当老板还是继续做个职业经理人,在这个选择题上,在年末跳槽的高先生选择了前者。作为在科技市场混了好些年的IT老油条,35岁的高先生曾是科技市场一家私营企业的营销经理。这么多年,他似乎总在部门经理的职位上换来换去,而随着年龄的增长,他渐渐感觉遭遇到了职业发展的瓶颈,职务很难晋升,尤其是现在,职位仅仅在老板一人之下,更难获得进一步提升。

    “作为打工者,我的职业生涯已经做到了顶,而我只是个执行者,很难有平台实现自己更多的想法,这点非常被动。”高先生对编者这样说道。也正因为此,他选择了自主创业。实际上在科技市场里,像高先生这样的人有很多,他们在这个圈子干了好多年,也在这个圈子拼过、努力过,他们在这里拥有丰富的经验和强大的人脉资源,因此他们中的大多数选择了跳槽给自己当老板。

跳掂“斤两”

  职场中,跳槽是一门学问,也是一种策略。对于年前急于跳槽的IT人士,有业内专家建议说,真正的职场勇士不是频繁跳槽者,而是认清掂量自己“斤两”的自知者。并不是任何人、在任何情况下都适合跳槽,盲目跳槽存在很大的职业风险。只有主动、全方位地了解目标行业的现状和前景,然后剖析自我,认清自己的优劣,才能成为一个有准备的跳槽者。

  专家还指出,跳槽本身并不难,难的是在跳槽中如何使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作,都能让自己更接近心中成功的目标,这才是真正有意义的跳槽。

结语

  尽管每年都有大批IT人跳来跳去,但很少有人想真正跳离这个圈子。当初他们怀揣梦想来到这一片“沃土”上,是来打拼和创业的。钱,固然重要,但他们更看重发展,坚持理想,因此他们依然日复一日地“混”在科技市场。其次,他们想可持续发展,不想破坏性发展,如果跳出这个IT圈,也将意味着以前所有的努力、经验、人脉等无形价值可能会付诸东流,这些IT人啊,舍不得。

  在已经过去的2011年,无论是喜讯更多也好,还是让人忧心的事更多也罢,终究都成为过去式了,而IT人的职场却不会永远停留在2011年。要在IT职场的坐标上找到属于自己的准确位置,并不是一件容易的事。在龙年2012,但愿科技市场的IT人都能像龙飞腾、虎跳跃一般,精力充沛、独一无二,用龙腾虎跃的方式找准属于自己的位置。

 

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