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IT人才节后走俏 科技市场招聘会火爆

2012-02-03 17:37 豆花 文章来源:IT伙伴网 浏览次数:1215 我要评论(4)

[导读]  随着春节七天黄金假期的结束,工作又成为大家的头等大事,有工作的开始埋头苦干,没工作或是想换工作的开始东奔西走,为找一份理想的的工作而忙碌,在科技市场招聘会上也上演了不同的求职故事。

  随着春节七天黄金假期的结束,工作又成为大家的头等大事,有工作的开始埋头苦干,没工作或是想换工作的开始东奔西走,为找一份理想的的工作而忙碌。

数码港以及百脑汇门口招聘会

  经过节后几天逛市场笔者发现科技市场中人员需求量巨大,有老板向笔者诉苦,很多员工都还休息没上班,也有不少员工辞职,造成一些顾客没人接待的局面。今日,笔者来到位于百脑汇与数码港门口的招聘摊位上,在这里,求稳定、求高薪、求发展、求团圆……不同心态的求职者上演了不同的求职故事。

招聘现场的求职故事

不怕吃苦求高薪

  王女士在来人才市场之前,刚和单位解除劳动合同,之前在国美从事售货员(手机)的工作,每个月可以拿到1500元的工资。

  “我以前算是在专卖店干过,商品促销方面我还是比较有心得。国美的工作对我来说有点清闲,工资也有点少,我想找一份跟促销有关的工作,虽然可能会累点,但是赚得也多。”说这话的时候,王女士正在招聘单中寻找着心仪的工作。

林先生是一名电焊工,去年一年在海南、东北从事电焊工作。“全国各地都在跑,哪儿开的工资高,就跟着工头过去。在海南那边一天的工资可达到200多元。今年趁着过年回家,过来看看淮安电焊工的行情,如果工资还可以也愿意在家先干着。不过看今天一些单位的工资,每个月3500块钱左右,还是和海南那边有点差距。在外面虽然苦点,只要工资高就好,所以今年估计还不一定在家干。”林先生说。

不求高薪求稳定

  一位90后的小姑娘,年前在一家公司工作,谈及找工作的想法时,她告诉笔者,主要还是考虑到稳定。

  “之前的公司所在的行业,竞争非常激烈,去年这家公司业绩就不大景气。我一个女孩子,学历一般,从事的也是行政类的工作,所以不求工资待遇能有多高,只要稳定就好,当然也不能只给个‘白菜价’。”她说。

不求稳定求发展

  小郭年前在一家企业从事操作工,主要干一些体力活,每个月的工资可以拿到2400元,这样的待遇对于家在市区的90后小伙子来说还不错,但是节后科技市场招聘会一开始他还是果断地前来求职。

  他告诉笔者,未来的发展才是他最看重的。“以前的工资待遇还不错,也稳定,单位离家近,吃住不花钱。但考虑到再过两年单位又会招更小、更能吃苦的年轻人,我说不定就面临没有工作的境地,所以还不如趁年轻早点出来学个技术,所以选择来科技市场求职,将来有个好点的前途。所以今天求职不看待遇看前途,要为将来做打算。”

不求其它只求团圆

  小刘是一名80后,之前在南京的一家电器卖场工作从事数码销售,工资每个月可以拿到2000多元。面对着家乡2000元不到的工资,她还是决定回家工作。“有父母的地方才是家,靠着父母心里踏实,来找工作就是为了回家团圆,靠着父母,待遇福利只要过得去,就能接受。”小刘说。

节后众多企业高薪招聘

  春节过后,各单位工作转入正轨,IT企业也开始了龙年的揽才大计,纷纷抛出职位数量惊人的招聘“大餐”。其中,店面经理和销售经理成为招聘的重点岗位。随着节后一些新项目纷纷上马,既有专业技术又有领导能力的店面经理和销售经理成为需求热门,月薪可达3000——5000元,对跳槽者形成极大诱惑。

  对正在想跳槽和寻找工作的人来说,无疑遇到了求职的“暖春”,笔者注意到,在众多招聘中,工作的大门并非只向有经验的跳槽者敞开,一些规模较大的公司推出相当数量的对“经验”要求并不
高的职位,而这些公司通常会提供优秀的培训计划,更有助于一些毕业生尽快熟悉岗位。

节后综合征 “收心”来应对

  再美好的时光也不会永驻。让人留恋的龙年春节呼啸而过后,上班族们纷纷于近日返回岗位,操持起既往的工作。然而,还有不少职场人面对过去熟悉的岗位和工作,不自觉地产生一种恍恍惚惚的感觉:人在岗心在家、干着工作却想着与亲友团聚的事……专家称这就是“节后综合征”的典型症状,需要尽快克服……

症状表现

心不在焉体力差做着工作无感觉

  从生理角度讲,所谓节后综合征就是在长假之后出现的各种生理现象。比如,在节后的两三天里感觉厌倦,提不起精神,上班的工作效率低等。更有甚者会有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等病症。上班族的“节后综合征”主要有以下三种类型:

症状一:人到单位心在家
 
症状二:上班无法进状态
  
症状三:身心疲惫负荷重
  
应对措施

留恋亲情生焦虑 转移情感疗效高
减少应酬调饮食保证睡眠早收心

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